Terug naar vacature resultaten

Opleidingsadviseur bij Surplus 2022/036

32 - 36 uur

Fwg 50

Gewenste startdatum: 1 juli 2022

Leuvenaarstraat 91, 4811 VJ Breda

CAO: Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)

Einddatum reactie: 31 juli 2022

Dit heb je

We vertrouwen en waarderen jouw vakmanschap. Wij hechten belang aan jouw ervaring, kennis en kunde. Binnen Surplus werken we vanuit de leefwereldbenadering.  Je hebt oog voor je collega’s in opleiding (cio) en zijn of haar collega’s op de afdeling, je denkt actief mee in mogelijkheden en weet jouw en andermans  vaardigheden in te zetten wanneer het nodig is.

  • Je hebt een Hbo-diploma Opleidingskunde en enkele jaren werkervaring.
  • Je hebt affiniteit met en aantoonbare kennis van opleiden.
  • Als je die ervaring hebt opgedaan in de VVT-sector (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg), dan is dat een pré.
  • Je hebt aantoonbare kennis van leermanagementsystemen en beschikt over voldoende vaardigheden voor het maken of aanpassen van nieuwe (digitale) leermiddelen.
  • In je werk ben je resultaatgericht, daadkrachtig en pro actief. Adviseren is je tweede natuur. Je bent in staat collega’s te coachen in hun ontwikkeling. Je levert een continue bijdrage aan Surplus als lerende organisatie.

Dit kan je

Als adviseur Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het inventariseren en analyseren van leerbehoeften van medewerkers en adviseer je leidinggevenden en medewerkers ten aanzien van leer- en ontwikkelvraagstukken.

  • Je stimuleert en monitort de ontwikkeling binnen jouw leergemeenschap en hebt continu aandacht voor de vragen die leven bij de cio’s.
  • Je faciliteert en coacht werkbegeleiders, je organiseert (online) werkplaatsen en bijeenkomsten voor cio’s, en alle andere betrokkenen in de zorg.
  • Je verzorgt zelf lessen en draagt er zorg voor dat vragen van cio’s opgepakt worden door  kennisdragers binnen de organisatie en dat zij hun kennis aanbieden en delen.
  • Je werkzaamheden voer je uit met behulp van het leermanagementsysteem en binnen de digitale leeromgeving van Surplus.
  • Je toont nieuwsgierigheid en ondernemendheid bij het organisatie breed organiseren, adviseren en ondersteunen van de professionele ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.
  • Vraagstukken in de maatschappij, het onderwijs en de zorg vertaal je samen met alle betrokkenen proactief naar opleidingsbeleid Met heldere plannen en een goede communicatie over ontwikkelmogelijkheden, prikkel je anderen tot (verder) leren en ontwikkelen en het delen van kennis en vaardigheden
  • Je hebt aandacht voor mensen die je adviseert en met wie je samenwerkt. Je kunt daarbij goed luisteren, beschikt over tact en overtuigingskracht en kunt met tegengestelde belangen omgaan.

Dit krijg je

“Ik voel me gemotiveerd om het beste uit mijzelf en anderen te halen en zo continue te blijven ontwikkelen.”

Surplus wil als partner van Samen leren in de wijk (SLW) in haar personele behoefte voorzien, niet alleen door werving van gediplomeerde beroepskrachten, maar ook door zich te profileren als leerbedrijf. Het aantal leer(arbeids)plaatsen vormt een integraal onderdeel van de personele planning naar de toekomst. Om Surplus als leerbedrijf én als goed werkgever te presenteren op de arbeidsmarkt zijn wij door de flexibele maandelijkse instroom van leerlingen en de wijze van leren volgens de visie van SLW een aantrekkelijke werkgever. Leren is voor ons meer dan het verwerven van kennis maar het omvat vooral interactie met anderen om kennis uit te wisselen.

Binnen het SLW leert een cio in de reële context (beroepspraktijk). De leeractiviteiten zijn aantoonbaar gelinkt aan het kwalificatiedossier van de betreffende beroepsopleiding. De basis van SLW wordt gevormd door wat de collega in opleiding/ontwikkeling ‘boeit, bindt en motiveert’.

Onze visie vraagt van jou om te luisteren, echt te kijken, geduld, kwetsbaarheid en lef om vragen te stellen. De regie ligt bij mensen zelf.

Dit maakt het leuk om binnen Surplus te werken

  • Je werkt in een hecht en deskundig team, waarmee je regelmatig overlegt en afstemt.
  • Vanuit je rol en vakgebied heb je een continue focus op het concept en de visie op leren, waardoor deze in de praktijk tot hun recht komen.  Hierdoor wordt de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening geborgd en verbeterd.
  • Je werkt vanuit de visie en binnen de kaders van het vastgestelde strategisch opleidingsbeleid. Je kunt afstemmen met collega’s en terugvallen op je leidinggevende.

Verder

  • Wij nodigen zowel fulltimers als parttimers uit te reageren.
  • Uren en wensen over werktijden vinden we belangrijk en spreken we in goed overleg af.
  • Voor jouw ontwikkeling is alle ruimte; we geven je de mogelijkheid om je te ondersteunen met training of opleiding.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO VVT en het salaris bedraagt maximaal € 3.818,87 bruto per maand (fulltime; FWG 50).
  • Uiteraard kennen we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

INTERESSE?

Voor meer informatie m.b.t. de functie kun je contact opnemen met Marijke Faas, via tel.nr:

0623217834 of per e-mail via Marijke.faas@surplus.nl

Meer informatie m.b.t. de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij een van onze medewerkers van de afdeling Werving & Selectie, via tel.nr. 076-2082345 of per e-mail via werken@surplus.nl.

Vragen over deze vacature?

Stel ze aan een van de collega’s van Werving en Selectie

Werving en Selectie

076 208 2345
werken@surplus.nl
Solliciteer direct

Bekijk ook deze vacatures eens

HR Business Partner bij Surplus

24 - 28 uur

Surplus breed

Staf & Ondersteunende diensten

Lees verder

Stagiaire Communicatie, SURPLUS in Breda - 2022/058

32 - 36 uur

Leuvenaarstraat 91, 4811 VJ Breda

Staf & Ondersteunende diensten

Lees verder

Bel me terug

Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen 1 werkdag terug.

    * Verplicht in te vullen